與人配搭時，該學會「捨」

陳　光

一縷陽光斜照進工作室，陳光等三人正在忙著各自的工作。

一個月前，教會安排陳光和誠智、謝恩在一個小組寫講道稿。剛開始大家都是生手，工作進度都差不多。可時間一長，兩個弟兄的特長就突顯出來了，尤其是誠智，他思維敏捷，善於創新，兩天就能寫出一篇講道稿，並且還有些亮點，可陳光寫一篇講道稿最少得四五天的時間。每當陳光看到兩個弟兄寫的講道稿上交而自己的還沒有完成時，心裡就急得發慌，心想：「照這樣下去，不顯得我什麼都不是了嗎？那我就真成了老牛拉破車，永遠在後頭，到時負責人會怎麼看我？我還怎麼有臉呆在組裡呢？」陳光一看數量趕不上兩弟兄，就想在質量上多下功夫，寫一篇就轉交一篇，只要到月底能保證轉交的講道稿數量不少於他們，並且在質量上也比他們的強就行，負責人就會認可他的工作能力，對他有好的印象和評價，還能穩固他在組裡的地位。陳光在暗暗地使勁。

不憑情感 坦然釋放

李　聰

秋風涼涼，夜幕降臨，屋內漸漸地黑了下來，微弱的檯燈下，一切顯得很朦朧，唯獨電腦前的一封信醒目地放在桌子上。夏晴一隻手托著腮，眼睛盯著信件呆呆地思索著什麼，看上去顧慮重重的樣子。

一旁的琳慧在房間裡走來走去，憂心忡忡地對著夏晴說：「之前弟兄姊妹對高麗的評價就不太好，現在正讓她反省認識，今天又讓咱們寫高麗近期的表現，如果綜合衡量高麗表現不好的話，她去外地盡本分的機 會很可能會……」琳慧欲言又止。

東方閃電 | 職場人際關係：如何輕鬆與人相處 我有路了

孫　雲

編者的話：職場中的你是否還在為如何與同事和睦相處而苦惱？她也曾如此，當看到同事專挑輕省的活兒幹卻和她拿同樣的工資時，她心裡極度不平衡，對同事產生了成見，她和同事的關係也陷入了僵局。可後來她卻能輕鬆處理這些問題，不僅能與同事融洽相處，還贏得了同事的好評。你想知道她是怎樣做到的嗎？請看她的經歷。

原來實情竟然是……

2017年9月，我在一家大型賓館洗碗部上班。洗碗間分為一號和二號，平時兩名洗碗工都在一號洗碗間洗碗，如果哪天賓館有宴會就需要抽出一人去二號洗碗間幹活。聽其他部門的員工說，洗碗工一般都爭著去二號洗碗間，為此總是爭爭吵吵，鬧得不和諧，洗碗工也因此換了一撥又一撥，但新來的我並不知道其中的實情。

東方閃電 | 掌握這三點 與人相處不再是難題

韓國　江南

主耶穌說：「我賜給你們一條新命令，乃是叫你們彼此相愛；我怎樣愛你們，你們也要怎樣相愛。你們若有彼此相愛的心，眾人因此就認出你們是我的門徒了。」（約翰福音13:34-35）「使人和睦的人有福了！因為他們必稱為神的兒子。」（馬太福音5:9）主耶穌要求我們要與人和睦相處，彼此相愛，但因我們每個人的家庭背景、生活習慣、性格、年齡、閱歷等都不同，在與弟兄姊妹相處時不可避免會對人產生成見、隔閡，甚至發生矛盾、摩擦，不能遵行主的要求與人和睦相處，使得雙方都很痛苦。為此，我們都很苦惱：為什麼我們守不住主的教導？到底怎樣做才能與人和睦相處呢？以下和大家交流三方面原則，如果我們能按這三條實行，就能輕鬆達到與人和諧相處。

1．與人相處不憑情感、個人喜好，要公平對待人

在教會中我們會接觸很多弟兄姊妹，每個人都不是完人，都有各自的優缺點，面對不同的人，我們多數時候都會憑著情感與個人喜好對待人。比如：有的人能歌善舞，多才多藝，有很多特長，我們就願意與其接觸，因為他們能補足我們的缺少，能幫助到我們；而有的人沒有什麼特長，甚至還有一些缺點、毛病，或者身體有什麼缺陷，對於這些人我們往往就不願意接觸，還會因他身上存在的問題而小瞧、貶低，甚至一提到這個人，我們首先想到的就是他的缺陷，嚴重的還會排斥、遠離他。還有，與弟兄姊妹相處時，我們往往會高看、崇拜事奉主多年的人和教會中的各級帶領，喜歡接觸他們，因為我們覺得他們明白聖經知識多，是最愛主的人。另外，那些與我們的性格、喜好、生活習慣相同的人，我們就喜歡交往、接觸；而那些與我們的性格、喜好、生活習慣不同的人，我們就會疏遠，不能公平對待。在生活中我們憑情感、喜好對待人的時候太多了，我們這樣與人相處，不但會給別人帶來轄制、傷害，還會使彼此之間的關係陷入緊張狀態，無法與人和睦相處。