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2019年11月26日 星期二

與人配搭時,該學會「捨」

陳 光
一縷陽光斜照進工作室,陳光等三人正在忙著各自的工作。
一個月前,教會安排陳光和誠智、謝恩在一個小組寫講道稿。剛開始大家都是生手,工作進度都差不多。可時間一長,兩個弟兄的特長就突顯出來了,尤其是誠智,他思維敏捷,善於創新,兩天就能寫出一篇講道稿,並且還有些亮點,可陳光寫一篇講道稿最少得四五天的時間。每當陳光看到兩個弟兄寫的講道稿上交而自己的還沒有完成時,心裡就急得發慌,心想:「照這樣下去,不顯得我什麼都不是了嗎?那我就真成了老牛拉破車,永遠在後頭,到時負責人會怎麼看我?我還怎麼有臉呆在組裡呢?」陳光一看數量趕不上兩弟兄,就想在質量上多下功夫,寫一篇就轉交一篇,只要到月底能保證轉交的講道稿數量不少於他們,並且在質量上也比他們的強就行,負責人就會認可他的工作能力,對他有好的印象和評價,還能穩固他在組裡的地位。陳光在暗暗地使勁。

2019年11月10日 星期日

不憑情感 坦然釋放

李 聰
秋風涼涼,夜幕降臨,屋內漸漸地黑了下來,微弱的檯燈下,一切顯得很朦朧,唯獨電腦前的一封信醒目地放在桌子上。夏晴一隻手托著腮,眼睛盯著信件呆呆地思索著什麼,看上去顧慮重重的樣子。
一旁的琳慧在房間裡走來走去,憂心忡忡地對著夏晴說:「之前弟兄姊妹對高麗的評價就不太好,現在正讓她反省認識,今天又讓咱們寫高麗近期的表現,如果綜合衡量高麗表現不好的話,她去外地盡本分的機 會很可能會……」琳慧欲言又止。

2019年6月26日 星期三

東方閃電 | 職場人際關係:如何輕鬆與人相處 我有路了

孫 雲
編者的話:職場中的你是否還在為如何與同事和睦相處而苦惱?她也曾如此,當看到同事專挑輕省的活兒幹卻和她拿同樣的工資時,她心裡極度不平衡,對同事產生了成見,她和同事的關係也陷入了僵局。可後來她卻能輕鬆處理這些問題,不僅能與同事融洽相處,還贏得了同事的好評。你想知道她是怎樣做到的嗎?請看她的經歷。
原來實情竟然是……
2017年9月,我在一家大型賓館洗碗部上班。洗碗間分為一號和二號,平時兩名洗碗工都在一號洗碗間洗碗,如果哪天賓館有宴會就需要抽出一人去二號洗碗間幹活。聽其他部門的員工說,洗碗工一般都爭著去二號洗碗間,為此總是爭爭吵吵,鬧得不和諧,洗碗工也因此換了一撥又一撥,但新來的我並不知道其中的實情。

2019年6月25日 星期二

東方閃電 | 掌握這三點 與人相處不再是難題

韓國 江南
耶穌說:「我賜給你們一條新命令,乃是叫你們彼此相愛;我怎樣愛你們,你們也要怎樣相愛。你們若有彼此相愛的心,眾人因此就認出你們是我的門徒了。」(約翰福音13:34-35)「使人和睦的人有福了!因為他們必稱為神的兒子。」(馬太福音5:9)主耶穌要求我們要與人和睦相處,彼此相愛,但因我們每個人的家庭背景、生活習慣、性格、年齡、閱歷等都不同,在與弟兄姊妹相處時不可避免會對人產生成見、隔閡,甚至發生矛盾、摩擦,不能遵行的要求與人和睦相處,使得雙方都很痛苦。為此,我們都很苦惱:為什麼我們守不住主的教導?到底怎樣做才能與人和睦相處呢?以下和大家交流三方面原則,如果我們能按這三條實行,就能輕鬆達到與人和諧相處。
1.與人相處不憑情感、個人喜好,要公平對待人
教會中我們會接觸很多弟兄姊妹,每個人都不是完人,都有各自的優缺點,面對不同的人,我們多數時候都會憑著情感與個人喜好對待人。比如:有的人能歌善舞,多才多藝,有很多特長,我們就願意與其接觸,因為他們能補足我們的缺少,能幫助到我們;而有的人沒有什麼特長,甚至還有一些缺點、毛病,或者身體有什麼缺陷,對於這些人我們往往就不願意接觸,還會因他身上存在的問題而小瞧、貶低,甚至一提到這個人,我們首先想到的就是他的缺陷,嚴重的還會排斥、遠離他。還有,與弟兄姊妹相處時,我們往往會高看、崇拜事奉主多年的人和教會中的各級帶領,喜歡接觸他們,因為我們覺得他們明白聖經知識多,是最愛主的人。另外,那些與我們的性格、喜好、生活習慣相同的人,我們就喜歡交往、接觸;而那些與我們的性格、喜好、生活習慣不同的人,我們就會疏遠,不能公平對待。在生活中我們憑情感、喜好對待人的時候太多了,我們這樣與人相處,不但會給別人帶來轄制、傷害,還會使彼此之間的關係陷入緊張狀態,無法與人和睦相處。